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2024-06-02 05:19:48

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地址：东莞市东城大道168号(雍华庭对面，广发行楼上)

咨询电话：12333

公交线路：C1、3路、4路、L5、16路、21路、37路、47路，在雍华庭站下车

退保取款银行：广发行城中支行(东城大道168号市社保局楼下)

职医保报销取款银行：（市属银卡、子女医疗银卡）广发行城中支行

(东城大道168号市社保局楼下)金卡可以在全市发展行取款。

社会保障的发展改革开放以来，随着东莞工业化和城市化进程的深入，社会保障作为党和政府着力抓好的一项重要工作，在东莞得到了长足发展。社会保险已经覆盖全市城镇和农村，社会保障体系不断完善，职工基本养老、医疗、生育、工伤、失业、以及农民基本养老等社会保险在我市全面得以实施，为全市社会经济改革和发展营造了稳定的社会环境。同时，社会保障机构及其职能得到健全，社会保险的各项管理工作逐步规范、科学，加上高度信息化的社会保障管理系统的建立，必将为广大参保单位和参保人提供更准确、高效、优质的服务。

机构及职能设立市社会保障局，作为政府行政机关，并组建市社会保险基金管理中心，直属社会保障局管理；在各镇区设立社会保障分局和社会保险基金管理中心，作为市社会保障局的派出机构。

市社会保障局主要职能：1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作、农民养老保险工作的方针、政策、法律、法规。2、拟定全市职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和农民基本养老保险的工作规划、年度计划，并组织实施和监督检查。3、拟定全市社会保险基金、农民养老保险基金的支付、管理、运营等政策，对基金预、决算提出审核意见；对基金管理实施行政监督；拟定社会保险经办机构的管理规则、基金运营机构的资格认定标准和社会保险服务体系建设规划并组织实施。4、组织有关社会保险、农民养老保险领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传、教育工作。5、组织、指导市社会保险基金管理中心和各级派出机构对各项业务的实施。6、承办市人民政府和省劳动和社会保障厅交办的其他事项。

市社会保险基金管理中心主要任务：1、贯彻执行国家和省、市有关社会保险工作的方针政策和法律法规、规章。2、办理市属单位的社会保险登记，审核社会保险缴费申报，办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作，审核各项社会保险待遇。3、承担全市各项社会保险数据信息的采集、统计分析和管理工作，定期发布统计信息和社会保险事业发展预测报告；负责管理市属单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。4、汇总编制全市各项社会保险基金年度、季度、月度财务报告；指导镇区社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。5、受市社会保障局委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导镇区社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。6、指导镇区社会保险经办机构的社会保险社会化管理工作和离退休人员的社会化服务工作。7、按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。8、参与社会保险宣传工作，开展社会保险政策咨询和服务，受理社会保险方面的投诉，并调解有关纠纷。9、组织开展社会保险经办机构涉及的技术合作、技术交流和专业培训等工作。10、承办市人民政府和市社会保障局交办的其他事项。

镇区社会保障分局主要职责：按照市社会保障局统一部署，负责在镇区贯彻执行国家和省、市有关社会保险的政策法规；组织有关社会保险宣传、教育工作；组织、指导镇区社会保险基金管理中心的各项业务的实施。

镇区社会保险基金管理中心主要任务：办理镇区单位和个人的社会保险业务、待遇支付前的核查上报和待遇给付等工作，办理镇区农民基本养老保险业务。

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开源节流方案

截至2015年12月，学校有教职工706人，其中教师402人，教授39人，副教授149人；硕士及以上学历教师142人，双师型教师338人。专任教师中硕士学位或研究生以上学历教师164人，占专任教师总数的42%；双师素质教师338人，占专业课和专业基础课教师的93.8%；黑龙江省级教学团队4个，哈尔滨市级重点领军人才梯队1个；教育部职业教育教学指导委员会委员3名、全国图工委委员1名；黑龙江省级教学名师、教学新秀、教学能手14人，其中有1人获得黄炎培杰出校长荣誉称号，1人被评为全国优秀教育工作者，1人获得黄炎培优秀教师称号。

全国优秀教育工作者：孙百鸣

全国黄炎培优秀教师：雍丽英

黑龙江省级教学团队：黑龙江省级教学团队　　序号年度名称所在院系负责人1 2008 电子商务现代服务学院张明明 2 2009 会计电算化会计金融学院田瑞 3 2010 建筑工程技术建筑工程学院鲁春梅 42008机电一体化电气工程学院雍丽英资料来源：黑龙江省教学名师：黑龙江省教学名师时间姓名时间姓名2006孙百鸣2008 李军 2006 徐翠娟 2008 徐明 2006 鲁春梅 2009 李晓媛 2007 田瑞 2011黄耀成2008 张明明 2011高波资料来源：黑龙江省级教学新秀：杜丽萍、于星胜截至2015年12月，学校有国家级教学改革试点专业1个，国家级骨干院校重点专业4个，黑龙江省级教学改革试点专业1个，黑龙江黑龙江省级特色专业建设点1个，黑龙江省级示范院校重点建设专业1个，黑龙江省级重点专业9个，哈尔滨市重点专业1个；中央财政支持建设的实训基地2个，黑龙江省级财政支持建设的实训基地1个，国家级精品资源共享培育课程2门，黑龙江省级精品资源共享培育课程1门，国家级精品课程1门，黑龙江省级精品课程11门。

国家级教学改革试点专业：电子商务

国家级骨干院校重点专业：电气自动化技术、机械制造与自动化、模具设计与制造、焊接技术及自动化

中央财政支持产业发展能力提升的高等职业院校专业：机械制造与自动化、软件技术

黑龙江省级教学改革试点专业：连锁经营管理

黑龙江省级特色专业建设点：机电一体化

黑龙江省级示范院校重点建设专业：电气自动化技术

黑龙江省级重点专业：物流管理、环境艺术设计、会计电算化、会计（注册会计师）、电子信息工程、机电一体化技术、建筑工程技术、电脑艺术设计、汽车技术服务与营销

哈尔滨市重点专业：工程造价

中央财政支持建设的实训基地：汽车检测与维修实训基地、机电一体化技术实训基地

黑龙江省级财政支持建设的实训基地：物流管理实训基地

国家级精品资源共享培育课程：国家级精品资源共享培育课程序号课程名称负责人1 路桥工程测量技术王天成 2 桥梁工程施工技术王瑞雪资料来源：黑龙江省级精品资源共享培育课程：黑龙江省级精品资源共享培育课程课程名称负责人寒区路桥工程施工技术杨化奎资料来源：国家级精品课程：国家级精品课程课程名称负责人机床电气设备及升级改造 2010资料来源：黑龙江省级精品课程：黑龙江省级精品课程课程名称立项时间汽车发动机检修2010Java项目实战2010冲压工艺及模具设计2010居住建筑室内设计2009财务会计实务2009钢筋混凝土及砌体结构2009特许经营管理2008成本会计2008财务管理2007电子商务实务2007建筑施工技术2007资料来源：截至2015年12月，学院有1个校级研究所。

校级研究所：产业技术研究所馆藏资源根据2016年4月学校官网显示，哈尔滨职业技术学院图书馆重馆藏图书50万余册，纸质期刊2万余册，报纸合订本3000余册，订阅现刊1000余种，报纸80种，图书馆引进全球领先的数字出版平台--中国知网，收录7578余种期刊，文献量共计3000多万篇；与万方数据合作引进全文数据期刊3500余种、学位论文全文数据10万余篇；与北京世纪读秀技术有限公司合作，引进电子图书10万余册；试用维普中文期刊数据、维普考试系统。学术期刊《哈尔滨职业技术学院学报》原（哈尔滨市经济管理干部学院学报）1990年创刊，是经国家新闻出版总署批准的正式出版综合类学术期刊。期刊被国家新闻出版总署收录，维普网、万方数据库、知网数据库收录，国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏。截止2014年，万方影响因子为0.229；总被引频次445；截止2014年知网复合影响因子为0.130；综合影响因子为0.073。期刊在2005年被评为全国高职院校优秀学报。

教育十德是什么

　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要预先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我为大家收集的开源节流方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

开源节流方案篇1

　按照集团公司《关于开展“开源节流，挖潜增效”活动的通知》的有关要求，为进一步推动我矿“开源节流、挖潜增效”工作，确保在当前严峻的生产经营形势下，最大限度地稳定企业效益，维持我矿生产经营平稳推进。结合我矿实际情况，先将活动有关事宜通知如下。

　一、成立组织

　组长：XXX

　副组长：XXX XXX XXX XXX

　成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

　领导组下设办公室，XXX兼任办公室主任，负责活动的日常组织管理工作，办公室副主任由XXX、XXX兼任，XXX负责各项指标的考核，XXX负责对活动的监督落实。

　二、指导思想

　以科学发展观为指导，以贯彻落实XX字〔2012〕58号文件关于开展“开源节流、挖潜增效”为主线，以完成节能降耗和增效节支为目标，以压缩非生产性开支和增强修旧利废力度为举措，使全体员工逐步形成崇尚节俭、节能降耗的忧患意识、节约意识和责任意识，进一步推动豫安煤业安全、健康、稳定发展。

　三、工作目标

　建立和完善豫安煤业“开源节流、挖潜增效”体系，各科室制定出节能降耗措施，重点做好水、电、油、办公用品以及各项物资的节约工作。

　四、具体措施

　结合我矿实际情况，从节电、节水、节油、节材等方面提出明确要求，促进“开源节流、挖潜增效”工作达到预期目的。

　（一）节约用电，增强节电意识，落实节电措施。

　1、制订出《用电管理制度》，将用电管理纳入成本考核，并与机电管理科全员工资挂钩，节奖超罚。

　2、严禁私自使用电饭煲、电磁炉、电炉、电暖气等大功率用电设备，推广使用节能灯具，减少照明设施电耗，做到办公室人走灯熄，杜绝长明灯。

　3、生产技术科要加强井上下运输设备管理，杜绝空载运行现象，将设备空载运行率与科室绩效工资挂钩，节奖超罚。

　4、职工个人住室除集体寝室统一安装电表，每月按时抄表，统一收取电费。

　（二）节约用水

　1、要加强用水设备的日常维护管理，对用水量大的单位采取定时限量供水，各科室要加强所辖卫生区内供水管道和用水设施的巡查，坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象。

　2、加大废水利用率，煤场降尘、矿区绿化要使用沉淀池过滤的矿井水。

　3、综合行政科、达标办、工会将不定期对各科室单位用水用电情况进行检查，并对违反规定的进行处罚。

　（三）加强办公用品和常用物品的使用管理，完善出入库制度。

　1、各科室办公费用与成本管理挂钩，节奖超罚，超出标准者扣除全科室工资的10%。

　2、办公用品和常用物资实行集中管理，统一采购和领取，有材料会计和管理员负责。各科室所需的办公用品和常用物资，必须按办公费用的标准领取，要设专人管理，并由领取人签字，材料会计登记开票后领取。

　3、强化文印耗材管理工作。推行网络办公，尽量在电脑上修改文稿，加快推行无纸化办公，提倡双面用纸，减少纸张消耗。打印复印需进行耗材登记，并将列入办公用费之中进行月度考核，杜绝滥印、多印，随意打印的现象。

　4、采购员应准确掌握市场价格，尽量做到质优价廉；在购买时应填写“办公用品采购申请”，详细注明所购物品的名称、数量、价格、型号等情况，报主要领导审批，批准后方可购买。

　5、电话费原则上以各科室为单位确定包干基数，超支自负，节余留用。

　（四）节约燃油。加强公务用车管理，认真落实我矿《车辆管理制度》。

　1、车辆管理。单位车辆由综合行政科统一管理，实行单车核算，统一地点加油，根据行车里程核算油耗，节奖超罚。过路桥费根据派车单每天收缴一次，取消洗车费。

　2、建立健全派车制度，严格履行车辆使用程序，对用车的使用人，使用时间、工作任务、去向里程、油耗进行登记，建立台账。减少出车次数，短距离外出办理公务尽量不用车或步行，参加集体活动集中统一乘车。

　3、驾驶员管理。驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有关规章制度，安全驾车，并遵守单位相关规章制度。注意保养、检查车辆的主要机件，以维持机件寿命，每天擦洗车辆，以保持车辆整洁。出车前要例行检查车辆的水、电、油极其它性能是否正常，发现不正常时需立即加补或调整。

　4、报修程序。车辆维修首先由综合行政科开具维修通知，到指定地点维修，能自修的不送修，能继续使用的配件不更换。

　（五）修旧利废。加强对各种废旧物资及淘汰设备的管理。

　1、机电科：提倡修旧利废，节能降耗；把废旧物资和设备能回收修理利用的继续利用，对废旧物资的处理须经行政科、达标办、工会确认后，经领导批准，报请公司，统一招标。

　2、木料场：规范料物管理，倡导“节约就是盈利，成本就是效益”的理念，并把井下回收的废坑木加工成大椽杆或其它可用材料，实行二次使用。

　3、生产科：对进、出井下物资，设专人管理，做到进出平衡，及时回收废工字钢和其它矿用物资，提高重复利用率。

　4、综合行政科：倡导“浪费可耻，节约光荣”。除把握好全单位的降耗外，还要把废水处理落实到处。可充分利用处理后的水，用于澡堂、洗车、洗衣服、冲院地等，有效杜绝各种浪费现象的发生。

　五、监督考核

　（一）领导小组负责全矿“开源节流、挖潜增效”的督促落实工作，确保此项活动达到预期目的。

　（二）各科室负责人是本单位“开源节流、挖潜增效”第一责任人，对本科室的此项工作负总责。

　（三）建立健全节能增效工作责任制，将节能增效指标纳入年度目标考核内容，纳入日常管理和工作考核内容。

　（四）建立健全节能增效工作奖罚制度。各科室节能增效考评结果与年度考核挂钩，按照本年度费用分解指标执行，节奖超罚。

开源节流方案篇2

　开源节流，顾名思义就是增加收入、节省开支。增加收入主要靠业务部门广开销售渠道，提升销售额和利润率。而节流要靠每一个部门从自身着手减少开支、节约成本。

　通过削减采购成本、控制办公费用、精减管理机构、降低差旅费用、控制各类行政开支等措施，向成本和管理要效益。

　自公司成立以来，公司各类开支呈现逐步上升的趋势，给公司经营管理带来了极大的压力。公司要实现已确定的利润目标，不开源节流显然是不行的。从现在起，各个部门、每一个员工都要行动起来，从思想上牢固树立开源节流意识，认清开源节流重要意义，做好开源节流工作。从自我做起，从现在做起，从身边的每一件小事做起，节约一张纸、一度电、一滴水，逐步形成浪费可耻、节约光荣的良好企业廉洁文化氛围。

　一、开源方面：

　1.销售部门要给每一组业务人员明确任务，要定期检讨完成情况。可以开展销售业绩竞赛的方式来激励业务人员，如：金牌业务员、优秀业务员，季度达成多少业绩公司给予一定奖励等。

　2.销售部门要广开销售渠道，预知客户的需求，抢占先机。

　3.销售部门要了解市场需求，准确把握市场、客户脉络，将最新最前沿的市场信息反馈回公司，避免闭门造车。

　二、节流方面：

　1.各部门：

　（1）办公用品（如：笔、复印纸、文具等）费用定额/定量。

　（2）电话费用定额（谁使用谁负责）。

　（3）多用互联网、内部网，减少纸张的使用。

　（4）用完一面的纸张统一回收再次使用。

　（5）离开座位及时关闭电脑显示器。

　（6）可以不开照明就能办公的就不要开照明。

　（7）下班或办公室无人时及时关闭灯、风扇、空调等。

　（8）晚上加班时只开工作部分的等和空调。

　（9）天气热时，开空调就关闭门窗。

　（10）减少出差费用，提倡节约。

　（11）每一位有电脑每天一上班必须打开邮箱和登录工作QQ，能用邮件和QQ交流就不要用电话和传真来交流。

　2.公司管理层

　（1）理顺公司及各部门组织架构和岗位分布，减少或合并不必要岗位和人员。

　（2）理顺公司各个环节的流程，减少不必要的管理流程和管理环节。做到一件事情由直接责任人、监督责任人就可以，不需要那么多的人来参与一件事情，最后造成大家都有责任，而大家都不负责任的现象的发生。同时也可以减少推脱和扯皮。

　（3）提倡信息化管理和信息系统的使用率，减少和节省人力以及出差错的次数。

　3.行政

　（1）调节厕所冲水的时间和冲水量，只要调节到可以冲洗干净就好，减少水的浪费。

　（2）实行派车提前申请制度，合并用车，提高派车的利用率。

　（3）明确空调开启和关闭的时间。

　（4）采用客户定点餐厅、定点宾馆，降低折扣，降低招待费用。

　（5）采用定点、提前、统一预订往返机票、车票，使折扣更低，降低差旅费用。

　（7）集团、车辆公司派车往返，尽量提前通知，使办事人员一同乘车，提高车辆使用率。

　4.人力

　（1）增加网上招聘渠道，尽可能不去或少去人才市场，减少招聘费用。

　（2）提高招聘面试的能力和水平，减少入职7天内的人员流失率。

　（3）实行员工流失预警机制：包括每月定期出具《员工流失率报告》。

　（4）严格控制人员的招聘，不合理的招聘予以拒绝。

　（5）加强人才储备和培养，减少因人员确实而影响工作的开展。建立人才储备计划，逐步淘汰与公司目前发展不相匹配甚至阻碍发展的低素质人员。

　5.财务

　（1）执行公司财务管理制度，费用报销审核依照制度，严格把关。

　（2）各部门配合，支付的款项尽量要求开具增值税专用发票，增加抵扣的额度，合理避税。

　（3）及时督促回款，提高资金回笼速度，提高资金周转率；及时督促借款人员报销，避免长时间占用公司资金。

　（4）项目资金合理使用，提高资金使用效率，尽量少花钱多办事，办大事。

　三、具体实施要求：

　1.各部门要认真组织员工学习开源节流对公司、对工作的重要意义，树立开源节流意识。

　2.各部门要组织制定开源节流方案，要认真细致的将每一项开源节流工作落到实处，要分工明确，责任到人。

　3.各部门、各项目要严格控制办公经费，充分利用现有资源，做到物尽其用。购买办公物品要遵守申购程序，实行计划采购的原则。采购人员要严格执行核价程序，做到货比三家，以最实惠的价格最好的质量来采购物品，要明确办公用品消耗标准，实行资源定额使用、领用，定额管理。能够调配的要优先调配使用，减少重复配置。对非生产急需的物品，要暂缓采购，优先保证生产需要物品采购。

　4.加强办公设备、办公电脑仪器的管理，要严格按照设备操作说明进行操作，加强办公设备、办公电脑仪器的定期维护和保养，延长其使用寿命；避免不必要的设备使用，及时更新能耗大、维修费用高的设备，降低维修成本。

　5.加强办公用品管理，要避免不必要的材料打印、印刷，减少文件数量，控制文件份数，提高公文质量，减少、杜绝重印文件；提高印刷质量，打印机、复印机墨粉要做到完全耗尽方可更换；各种办公用品耗材能回收的，要做到全部回收利用。节约每一张纸，注意复印纸的再利用，复印或打印时要双面使用纸张，公司函头纸仅限对外文件使用；提倡无纸化办公，充分利用公司办公自动化网络、邮件传递接收文件资料进行办公，修改文稿要尽量使用电子媒介在电脑上进行修改，减少重复打印次数，降低纸张消耗；要积极提倡使用钢笔，减少圆珠笔及其他一次性签字笔的使用量；完善办公消耗品、耐用品领用的管理办法。

　6.加强办公电话管理，不得使用办公室电话办私事和聊天，联系业务使用电话时，语言要简洁明了，能用网络沟通的尽量采取网上沟通，或用其它交流形式，降低电话成本。

　7.节约用电，工作人员要充分利用自然光照，减少照明能耗；工作完成后要及时关掉计算机主机和显示器，切断电源；离开办公场所时间较长、中午和下班时要随手关灯；严格控制空调的使用，尽量不使用空调降温，无特殊情况，未到指定温度不得使用空调。

　8.节约用水，全体员工要节约每一滴水，避免人离水未关等现象发生。

　9.加强车辆管理，降低车辆运行成本，要计划使用车辆，充分有效利用车辆，要多办事少用车，用车时要多办事，避免小事用车，重复用车等情况，以减小车辆损耗、油料开支等，降低成本。

　10.要充分盘活公司现有资产、资源，节约开支，降低成本。各部门、各项目员工也应充分发挥主观能动性，发扬主人翁精神，发挥宣传效应，积极配合公司做好市场经营工作，抓紧时间完成项目成果，及早回收合同款项，多为公司生产、经营、管理工作献计献策，为公司开源节流多做贡献。

　11.加强监督检查，成立以总经理为组长，行政部为主，各部门配合的开源节流督查小组，负责公司开源节流工作的监督和检查，切实落实各项节约措施，坚决制止铺张浪费的做法和行为。制定奖惩条例，树立节约榜样，发现有浪费行为的进行通报批评，情节严重的进行相应处罚。

　12.公司办每月要对每种费用开支分门别类进行统计，组织相关部门和人员进行分析，对于不合理的或有压减空间的提出来，作为下一个月进行低减的.目标和任务。

　开源节流是公司降本增效的一项长期的工作任务，建设节约型企业是走精化细管理道路的必由之路。作为公司的员工，我们要以高度的责任感和事业心，以振兴企业、提高效益为出发点，以增收节支、降低成本、开源节流为着力点，以凝聚人心、激发干劲为突破点，开拓创新求发展，同心协力创辉煌。让我们大家一起携起手来，共同努力，为东风生态公司的经营和发展贡献力量！

开源节流方案篇3

　一、销售部门

　1.拟定和实施年、季、月度销售和回款计划，做好销售费用预算，合理控制销售费用；

　2.围绕销售计划，稳定每一个老客户，制定实施新客户开发计划；

　3.围绕公司销售和回款计划制定区域销售计划和回款计划；

　4.组建和完善销售信息系统，做好市场定位和产品定位，建立市场细分和定位信息库，分析潜在客户需求上的共性和异性；

　5.采用多种种信息搜集同行竟争对手展开质量、服务、价值、信息、资源、人才、特色和技术竟争，取得广阔的市场前景：即从替代品市场角度、互补品市场和顾客角度出发，创造新的市场空间；

　6.制订销售物流管理和客户管理，加强从订货、发货、退货、移库多类渠道管理；扎实做好销售资金预算、费用控制、货款回收管理与考核；

　7.合理控制促销费用，有效进行促销效果评估，带动营销团队管理和产品管理及品牌管理；

　8.想方设法通过与客户沟通和商务谈判进行调价协商，提升产品价格维护公司整体利益；

　二、工程部门

　1.努力使作业标准化，产品规格统一化，加强现场人、机、物、环文件化控制；

　2.统计物料规格，检讨能否寻找市场替代品；

　3.设计有市场价值潜力的独特产品；

　4.通过技术开发和信息化提高技术水平以消减成本；

　5.利用设计审查和评估来提高设计成功率；

　6.充分利用价值分析和价值工程手法不断降低产品设计和制造及包装成本：就是采用最低的总成本确实达到必要机能，在产品和服务的机能分析上有组织地实施；

　7.实施依赖性设计，活用日本工业规格标准（JIS），使设计模式标准化；

　7.1减少过剩的品质设计；

　7.2减少不平行的机能设计；

　7.3减少加工性、组装性不良设计；

　7.4减少变动多的高精度设计；

　8.利用工程分解来达到加工时间缩短；

　9.推行IE手法并有效实施现场管理；

　9.1合理进行现场操作者动作分析，促成动作经济原则；

　9.2著手进行制品工程、作业者工程、联合工程和事务工程分析；

　9.3充分运用时间分析配置、加强标准工时空间达成生产平衡，合理设计搬运和流程布置；

　9.4监控和验证流程排布合理性，物料流动正确性，全方位评估及整改。

　三、PMC和采购部门

　1.对常用物料，采用定期和定量采购方式；对非常用物料，采用即时采购方式；

　2.对价格变动大的材料，在价格低落时采用集中预计性采购方式；

　3.对长期消耗性物料，集中签订购入合约，以数量取得降价优势的长期合约采购方式；

　4.按公司实际组织架构，灵活运用购销比价策略，建立健全多功能物料核算和市场调查机构；

　5.汇集同行企业进行联合采购或买断采购，实施标准化采购技术，寻求最恰当供应商；

　6.集中集团公司各分公司进行集中采购；

　7.进行采购工作流程改造，简化工作流程的工作程序，精简雍余人员和不必要手续；

　8.设法降低采购物流成本，改善储存和降低不必要库存；

　9.实施互联网进行电子采购，运用VA/VE工程降低产品设计成本；

　10.寻找市场替代物料，协同供应商和客户一起降低供应链总成本；

　11.加强战略成本核算，估算供应商产品和服务成本及同行竟争对手的产品和服务成本。

　四、品管部门

　1.活用QC工程表和目视管理法来降低不良；

　2.利用作业标准和抽样法监控作业标准化；

　3.定时和不定时检查品保系统的有效性来降低不良品；

　4.善用专门工具和检具、使用品管新、旧七大手法加强SPC来降低产品不良；

　5.运用EMEA和6Sigmag来管控品质；

　6.展开TQC活动，激发全员参与意识。

　五、制造部门

　1.减少只是为了加班的加班，加强管理统制力；

　2.减少因计划不好造成外加工品零零碎碎地搬运、零散到货；

　3.减少因流水线流动不畅造成中间加工品的库存量增大；

　4.减少整理、整顿不善总是找物料而造成的时间浪费；

　5.通过改变材料降低不良率；

　6.面向生产现场，通过IE来增加一定时间内产量（指在同设备和同操作者情形下）；

　7.在合理条件下，通过提高机械转速提高产品产量；

　8.消除设备故障和工伤事故及减轻操作者疲劳来提升产能；

　9.培训多能化操作工；

　10.教导每个基层员工都有企业使命感和责任感，力求每天工作心情达到最佳状态；

　11.克服多品种少量生产困难，改善现场组织管理系统，合理安排人机配置；

　12.创造良好的生产现场工作氛围：

　12.1向员工宣导如何进行品质、交期、成本、效率管理，树立工作目标；

　12.2创造使每个人都有干劲的气氛；

　12.3在工作开始、中途、结束作巡视作业现场，观察作业状态；

　13.关心每个作业者，激发后进；缩短加工时间，消除品质低下，排除无效浪费；

　14.加强特殊工序管理和新产品投入生产管理。

　六、行政部门

　1.精简管理机构，合理开发利用人力资源；

　2.制订合理的薪资管理制度和绩效考核制度，将人才价值和工作成效有机搭配；

　3.彻实有效计划好识人、用人、安人、育人方针，确保有德有才者提发使用、无才有德者培训使用、无德有才者限制使用、无德无才者坚决不作录用的用人原则；

　4.充分挖掘公司各类人才资源和潜能，调动每个员工的工作热情；

　5.合理利用公司现有资源，控制高精尖技术人才流失；

　6.加强公司全体人员的危机意识、风险意识、成本意识、市场意识培训，灌输创新意识、团队合作精神。

　七、财务部门

　1.有效管控审核凭证的真实性、合理性、合法性、准确性，对收款、付款要取得原始凭证，对违规多报销款项坚决拒绝；

　2.有效计划公司资本投入、资产占用、资金耗费、资金收入和资金分配，开源节流，制定公司各种标准，确保收支平衡；

　3.组织企业财务计划来协调产品销售计划、成本费用计划、材料采购计划和其它业务收支计划、利润计划、资本支出计划、资金箸措计划；

　4.合理调节资金余缺，注意金融市场行情，保持多家银行联系：在资金即将出现短缺之前，及时箸措资金，保证生产经营过程对资金需要和分配；在资金产生积余时，合理安排多余资金使用，灵活规划长短期投资，提高资金使用效果；

　5.妥善安排财务预算，组织各项资产登记，定期进行盘点和检查，控制存贷和其它资金占用量。

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问题一：中华十德中的勤德是什么意思勤德,指勤于修德笃学,指专心好学。

问题二：“茶十德”指的是什么? 刘贞亮茶德

唐末刘贞亮在《茶十德》文中提出饮茶十德：

以茶散郁气；

以茶驱睡气；

以茶养生气；

以茶除病气；

以茶利礼仁；

以茶表敬意；

以茶尝滋味；

以茶养身体；

以茶可行道；

以茶可雅志。

包括了人的品德修养，并扩大到和敬待人的人际关系上去。中国首创的茶德观念在唐宋时代传入日本和朝鲜后，产生巨大影响并得到发展。

问题三：中华十德的做文400字以上的一、中国传统文化的道德作用

中国传统伦理道德文化浩瀚渊博 ,有诸多的道德规范；有丰富的践履道德规范的德行；有如何实现道德社会的道德教育思想；有中国文化独到的修身之道；以及道德名言、理论等等。

中国传统伦理道德规范最早产生于原始社会末期的尧舜时代,《尚书? 尧典》中就有以亲九族、协和万邦的表述。在殷墟的甲骨文字里有礼、德、孝等文字,说明商代就已经有了初步的道德规范，出现了所谓六德,即知、仁、圣、义、忠、和的提法。

到了先秦时期，百家争鸣，儒家孔子提出的仁的伦理道德体系，管子提出了以礼为中心的治国四维，墨子提出兼相爱的伦理观，老子提出人法地，地法天，天法道，道法自然的无为清净观。可以说都是一种伦理政治主张。

孟子在仁的基础上，突出了义，认为人性本善，并提出人有手足四体，亦有，仁义礼智四端的四德说；荀子则认为人性恶，因而强调礼的作用。到了汉代，董仲舒系统的提出了三纲五常伦理政治主张，并强调了天人合一，天人感应的天道观；经过晋魏玄学的反思，隋唐佛风的熏陶，到了主道学的宋明时期，主张存天理，灭人欲，反应到伦理上，就提出了八德。可谓下学而上达，因人而及天，其连绵不绝的是对天人合一理想境界的追求，其一再强调的是对人本道德政治伦理主张的治国思想。以慎独，诚意，修身，五常，八德而内圣，以齐家，治国，平天下而外王，就个体而言当立德，就社会价值而言当立功，就思想信念而言可立言。

中华几千年的文化得续存而没有断绝，谁能全盘否定它的价值呢？诚如著名史学家陈寅烙先生所言：中国古代哲学、美学都不如西方发达，先秦时期中国所擅长者乃是实践伦理学，此实践伦理学注重应用，而不孜孜于追究其形而上的问题。

钱穆先生在《中国文化对未来可有的贡献》中说：天人合一论，是中国文化对人类最大的贡献。……中国人是把天与人和合起来看。中国人认为天命就表露在人生上。离开人生，也就无从来讲天命。离开天命，也就无从来讲人生，所以中国古人认为人生与天命最高贵最伟大处，便在能把他们两者和合为一。

那么天人合一的观念具体表现在哪里呢？就表现在连绵不绝的为政以德伦理政治思想上；亦表现在是故君子慎其独也的追求立德，追求作圣人个体道德自律上。

二、中国传统文化的特征

1、中国传统文化历史悠远且延绵不断，表现出极强的生命力与包容性。

中国传统文化的广容度首先表现在中国文化本身就是一个多民族的文化共同体，并且具有的抗震性是同其自身的文化同化力和凝聚力密不可分的。在中国文化几千年的发展中，历经外族侵略而不衰，而且还有一个奇特的现象，即征服者征服了地，却被中国文化征服了头脑。这表现出中国文化有极强的抗震性与同化力量。从历朝历代的外族入侵皆是如此可知。

正如一位德国学者施本格勒所言：中国与其说是一个政治实体，还不如说是一个文明实体--一个惟一幸存至今的文明。孔......>>

问题四：有关于竹十德的成语竹是君子的象征，有十德如下：

竹身形挺直，宁折不弯，曰正直；竹虽有竹节，却不止步，曰奋进；

竹外直中通，襟怀若谷，曰虚怀；竹有花深埋，素面朝天，曰质朴；

竹一生一花，死亦无悔，曰奉献；竹玉竹临风，顶天立地，曰卓尔；

竹虽曰卓尔，却不似松，曰善群；竹质地犹石钉方可成器，曰性坚；

竹化作符节，苏武秉持，曰操守；竹载文传世，任劳任怨，曰担当。

十德归一――超凡脱俗。

问题五：4年级下册中华十德与国学礼德篇读后感怎么写中华十德与国学读后感

中华民族优秀传统文化是中华民族生命力之所在，是中华民族的灵魂，既涵盖世界观、价值观、伦理观与创造力，也包括知识体系和生活方式。在推进中华民族伟大复兴、实现中国梦的征程中，大力推进国学教育，大力弘扬民族优秀传统文化，把文化的力量深深熔铸在民族的生命力、凝聚力和创造力之中，从而形成强大的文化支撑力，使中华民族更加挺起自己的脊梁，百折不挠、众志成城、发奋图强、勇往直前！

践行忠德，要忠心爱国、忠于职守、忠于家庭，以忠心爱国为核心。践行孝德，要孝亲谏亲、善悌友朋、敬老尊师，以孝亲谏亲为核心。践行仁德，要仁爱悯人、仁善助人、仁和容人，以仁爱悯人为核心。践行智德，要明辨是非、修身立德，求真求实、学不造假，学以立志、学贵有恒，以明辨是非、修身立德为核心。

践行信德，要诚实守信、相互信任、自尊自信，以诚实守信为核心。践行礼德，要遵礼制、讲礼让、知礼仪，以遵礼制为核心。

践行义德，要明辨义利、克己奉公，声张正义、舍身取义，知恩图报、注重情义，以明辨义利、克己奉公为核心。践行勤德，要勤奋敬业、吃苦耐劳、勤俭节约，以勤奋敬业为核心。践行勇德，要自强不息、英勇顽强，勇于担当、见义勇为，勇于创新、勇于变革，以自强不息、英勇顽强为核心。践行廉德，要知廉知耻、戒贪戒奢，闻过则喜、知错必改，谨守名节、慎微慎始，以知廉知耻、戒贪戒奢为核心。

我们作为未来的接班人，一定要践行忠、信、义三德，传承中华民族优秀文化！

问题六：20世纪80年代茶文化对教育的影响有哪些茶道法则

茶道要遵循一定的法则。唐代为克服九难，即造、别、器、火、水、炙、末、煮、饮。宋代为三点与三不点品茶，“三点”为新茶、甘泉、洁器为一，天气好为一，风流儒雅、气味相投的佳客为一；反之，是为“三不点”。明代为十三宜与七禁忌。“十三宜”为一无事、二佳客、三独坐、四咏诗、五挥翰、六徜徉、七睡起、八宿醒、九清供、十精舍、十一会心、十二鉴赏、十三文僮；“七禁忌”为一不如法、二恶具、三主客不韵、四冠裳苛礼、五荤肴杂味、六忙冗、七壁间案头多恶趣。表现形式编辑本段回目录

中国茶道的具体表现形式有两种。 ①煎茶。把茶末投入壶中和水一块煎煮。唐代的煎茶，是茶的最早艺术品尝形式。②斗茶。古代文人雅士各携带茶与水，通过比茶面汤花和品尝鉴赏茶汤以定优劣的一种品茶艺术。斗茶又称为茗战，兴于唐代末，盛于宋代。最先流行于福建建州一带。斗茶是古代品茶艺术的最高表现形式。其最终目的是品尝，特别是要吸掉茶面上的汤花，最后斗茶者还要品茶汤，做到色、香、味三者俱佳，才算斗茶的最后胜利。③工夫茶。清代至今某些地区流行的工夫茶是唐、宋以来品茶艺术的流风余韵。清代工夫茶流行于福建的汀州、漳州、泉州和广东的潮州。工夫茶讲究品饮工夫。饮工夫茶，有自煎自品和待客两种，特别是待客，更为讲究。茶道历史编辑本段回目录

尽管“茶道”这个词从唐代至今已使用了一千多年，但至今在《新华辞典》、《辞海》、《词源》等工具书中均无此词条。茶道属于东方文化。东方文化与西方文化的不同，在于东方文化往往没有一个科学的、准确的定义，而要靠个人凭借自己的悟性去贴近它、理解它。早在我国唐代就有了“茶道”这个词，例如，《封氏闻见记》中：“又因鸿渐之论，广润色之，于是茶道大行。”唐代刘贞亮在《饮茶十德》中也明确提出：“以茶可行道，以茶可雅志。”茶道最早起源于中国。中国人至少在唐或唐以前，就在世界上首先将茶饮作为一种修身养性之道，唐朝《封氏闻见记》中就有这样的记载：“茶道大行，王公朝士无不饮者。”这是现存文献中对茶道的最早记载。在唐朝寺院僧众念经坐禅，皆以茶为饮，清心养神。当时社会上茶宴已很流行，宾主在以茶代酒、文明高雅的社交活动中，品茗赏景，各抒胸襟。唐吕温在《三月三茶宴序》中对茶宴的优雅气氛和品茶的美妙韵味，作了非常生动的描绘。在唐宋年间人们对饮茶的环境、礼节、操作方式等饮茶仪程都已很讲究，有了一些约定俗称的规矩和仪式，茶宴已有宫庭茶宴、寺院茶宴、文人茶宴之分。对茶饮在修身养性中的作用也有了相当深刻的认识，宋徽宗赵佶是一个茶饮的爱好者，他认为茶的芬芳品味，能使人闲和宁静、趣味无穷：“至若茶之为物，擅瓯闽之秀气，钟山川之灵禀，祛襟涤滞，致清导和，则非庸人孺子可得知矣。中澹闲洁，韵高致静......”南宋绍熙二年（公元1191年）日本僧人荣西首次将茶种从中国带回日本，从此日本才开始遍种茶叶。在南宋末期（公元1259年）日本南浦昭明禅师来到我国浙江省余杭县的经山寺求学取经，学习了该寺院的茶宴仪程，首次将中国的茶道引进日本，成为中国茶道在日本的最早传播者。日本《类聚名物考》对此有明确记载：“茶道之起，在正元中筑前崇福寺开山南浦昭明由宋传入。”日本《本朝高僧传》也有：“南浦昭明由宋归国，把茶台子、茶道具一式带到崇福寺的记述。直到日本丰臣秀吉时代（公元1536～1598年，相当于我国明朝中后期）千利休成为日本茶道高僧后，才高高举起了“茶道”这面旗帜，并总结出茶道四规：“和、敬、清、寂”，显然这个基本理论是受到了中国茶道精髓的影响而形成的，其主要的仪程框架规范仍源于中国。中国的茶道早于日本数百年甚至上千年，但遗......>>

问题七：三年级下册国学书岁暮归南山的意思《岁暮归南山》是唐代诗人孟浩然的诗作。此诗系诗人归隐之作，诗中发泄了一种怨悱之情。首联两句记事，叙述停止追求仕进，归隐南山;颔联两句说理，抒发怀才不遇的感慨;颈联两句写景，自叹虚度年华，壮志难酬;尾联两句阐发愁寂空虚之情。全诗语言丰富，层层辗转反复，风格悠远深厚，富有韵味。

岁暮：年终。南山：唐人诗歌中常以南山代指隐居题。这里指作者家乡

问题八：林是什么意思? 5分ㄌㄧㄣ@

lín，名词。

郑码：FFVV，U：6797，GBK：C1D6。

五笔字型输入：ss 、ssy

笔画数：8，部首：木，笔顺编号：1234123。

[编辑本段]汉字本意

林字为会意字。从二木。表示树木丛生。本义:丛聚的树木或竹子。

[编辑本段]古诗文中的林字

林,平土有丛木曰林。――《说文》

《尔雅?释地》说:牧外谓之野。野外谓之林。林外谓之s。”（摘自黄现[著《古书解读初探》）

有鹤在林。――《诗?小雅?白华》

每大林麓。――《周礼?地官?序官?林衡》

注:“竹木生平地曰林。”

山中丛木曰林。林,森也。――《释名》

忽逢桃花林,夹岸数百步。――晋?陶潜《桃花源记》

蔽林间窥之。――《黔之驴》

林姓在以前的百家姓中排名第147位

在最新的百家姓中的排名第16位

[编辑本段]林字的解释

1、本义，会意字。从二木。表示树木丛生。本义:丛聚的树木或竹子。

如:

竹木林;山林(有山有树林的地方);

深山老林;防护林;林落(树林,丛林);

林浪(林琅、琳琅、林郎。丛林);

林麓(森林与山脚);

林泉(林木与泉石);

林错(林中树木交错,形容众多)。

2、指野外或退隐的地方。

如：富贵还乡国,光辉满旧林。――张说《和魏仆射还乡》。

又如:林木(指山林田野退隐之处);林下人(退隐之人。林,指退隐之地);林丘(指隐居的地方)。

3、泛指人或事物的会聚,汇集处。

如：士有此五者,然后可以托于世,而列于君子之林矣。――司马迁《报任安书》。

又如:

林府(事物众多之处);

林薮(比喻事物聚集的处所)。

4、郊外,野外。

如:林s(郊野。野外称林,林外称垌)。

5、林业。

如:农林牧副渔各行各业。

6、众多的样子。

如：

林者,众也。万物成熟,种类众多也。――《白虎通》。

惟人之初,总总而生,林林而群。――柳宗元《贞符》。

又如:

林戈(如林之多。极言其多);

林立(如同树林一样密密麻麻地竖立着,形容数量很多)。

7、姓氏。

[编辑本段]林姓

林姓始祖国神比干忠臣出自殷商

三千一百多年前殷商的暴君纣王，在其宠妃妲己的蛊惑之下，曾经把忠心耿耿，进谏三日不去的从父比干，加以惨不忍睹的剖心之刑，这一来，纣王不但失去了一位最忠诚的大臣，而且他杀死自己长辈的罔顾人伦暴行，引起天人共弃，终于加速了殷商的覆亡。根据后世学者的考证，这位被纣王剖心而死的千秋忠义之臣比干，正是后来千千万万林姓人的始祖。

关于这段渊源，许多古籍上都有肯定而详尽的记载，譬如，《路史》上说：“殷比干子避难长林之山，因氏焉”；《姓纂》则指出：“殷太丁之后，王子比干之子，比干为纣所戮，其子坚逃难长林之山，遂姓林氏。鲁有林放，仲尼弟子。《左传》林雍、林不狃、林楚，代仕季氏，《左传》曰，林楚之先，皆季氏之良也”。

另外一项《晋安世谱校正序》也指出：“林氏出自子姓，殷少师比干谏纣而死，其子坚逃于长林，周武王克商，赐姓林氏，食采博陵，散居于周、鲁、齐、卫。战国时，有相赵者，始居九门（今河北省）。秦并赵，徙齐郡、邹郡（均在今山东省），汉定三秦，分邹郡，置济南，遂为济南人；下邳（在今江苏省）林氏其后也。”

综合以上的三项文献，关于林氏的来龙去脉就十分清楚了。他们是上古圣君商汤子姓后裔，其直系始祖为公元前1123年被纣王所杀的少师比干，比干是商帝太丁的儿子，与纣王之父太乙为兄弟，论起辈份应该是纣王的叔父。到了他因忠谏而被......>>

问题九：急请各位翻译帝现身，帮忙翻成英文，跪谢~ 15分香之十德：the incense ten DE

感格鬼神：feeling lattice ghosts and gods

能拂污秽：washes impurity

静中成友：static where friends

尘里偷闲：dust engaged in

多而不厌：Much and not tire of

寡而为足：King for foot

久藏不朽：Long hidden immortality

常用无碍：monly used clear

问题十：十万火急啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~！！！漫论会计职业道德建设

摘要：会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行，经济秩序能否维护，经济发展能否促进的大问题，加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。本文结合实际，围绕会计人员的十德，论述了推进会计职业道德建设的途径和要求。

关键词：会计职业；职业道德；十德建设

一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难以用知识去弥补。会计道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现，是引导和制约会计行为，调整会计人员与社会、与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行，经济秩序能否维护，经济发展能否促进的大问题。在市场经济条件下，会计人员是多元利益主体的中心，肩负着客观、公正地处理各方利益的艰巨任务。许多企业的管理者在追求企业财富、利润最大化的经营目标下，常常失去理性，明示或暗示会计人员造假。在这种情况下，若会计人员的职业道德水平不高，屈从于管理者的意愿做帐，假帐就很容易发生。另外，也有部分会计人员信念动摇，责任心差，道德失范，诚信缺失，以权谋私，违法违纪，走上腐败犯罪的道路。因此，加强会计职业道德建设是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。笔者认为要从以下十个方面来推进会计职业道德建设。

一、坚定理想信念以立德

理想信念是立身做人之本，也是道德建设之魂。理想信念是否坚定，直接关系到能否用科学的眼光认识社会，用健康的态度对待人生，用正确的准则规范行为。会计人员必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，用科学的理论统一思想、武装思想、解放思想，把远大的共产主义理想与会计本职工作紧密地结合起来，敬业爱岗，树立会计职业理想，倡导求真务实，勇于创新，与时俱进的精神，既要以高尚的思想道德要求来鞭策自己，又要脚踏实地地做好自己的本职工作，以实事求是、客观公正的工作态度，处理好日常的会计事务，坚持原则，不为他人所左右，公平地对待利益各方，正确处理好国家、集体和个人三者利益，把好财务关。

二、牢记会计准则以守德

“诚信为本，操守为主，遵循准则，不做假帐”这是朱F基总理对会计工作提出的要求，也是会计人员的基本职业道德和行为准则。会计工作的根本要求是一个真字，要求会计数据真实、可靠、可信，绝不可弄虚作假。真实、可靠的会计信息是企业科学管理和 *** 宏观经济决策的依据；虚假的会计信息必然造成决策失误，经济秩序混乱。被誉为我国现代会计之父的潘序伦先生倡导了信以立志、信以守身、信以处世、信以待人，毋忘立信，当必有成的立信会计精神。他认为，立信是做人的重要准则，同时也是会计人员安身立命的最根本的职业道德。他把信用看成是会计事业的生命线，立信乃会计之本。没有信用也就没有会计。如果一个人失去信用，就会弄虚作假，徇私舞弊，以至身败名裂，更为严重的是会危害他人，给社会和国家造成不可估量的损失。所以，身为会计人员应当始终如一地使自己的行为保持良好的信誉，对自己的行为负责，决不为一己之利、眼前之利而丧失道德操守，要守信如节，守身如玉，并在会计实践中，加深理解德的内涵，深刻领会德的要求，切实履行德的规范，不断沉淀德的力量，努力使自己成为一个既有精深会计技能，又有高尚道德情操的会计人。

三、加强......>>

美国研究生申请算GPA时国内政治课成绩诸如马列之类的课程成绩算在内吗？

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艺术品鉴定师资格证怎么考

在提交GPA时，要提交两个GPA，一个是专业课GPA，一个是整体GPA，专业课GPA里不需要算马列毛邓，整体GPA里面还是需要的。

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1、硕士学历，从事本职业工作三年以上，取得艺术品鉴定师（二级）证书；

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