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1.六西格玛质量管理体系

2.西格马数控车床的操作

3.西格玛和声的游戏系统

MSA是Measure System Analysis的第一个字母的缩写，中文是测量系统分析，意思就是“对测量系统所作的分析“。

优思学院六西格玛教学资料

从测量的定义可以看出，除了具体事物外，参于测量过程还应有量具、使用量具的合格操作者和规定的操作程序，以及一些必要的设备和软件，再把它们组合起来完成赋值的功能，获得测量数据。这样的测量过程可以看作为一个数据制造过程，它产生的数据就是该过程的输出。这样的测量过程又称为测量系统。

进行MSA是为了对所使用的测量系统做一个科学、系统的分析和评定，保证测量出的结果是真实、有效的（六西格玛中强调用数据说话）。

六西格玛质量管理体系

六西格玛设计[DFSS]到底是什么？

DFSS是独立于传统六西格玛DMAIC的又一个方法论。 DMAIC流程对产品的质量优化仍具有局限性。众所周知，质量首先是设计出来的，实践表明，至少80%的产品质量是在早期设计阶段决定的，所以没有DFSS，仅采用DMAIC流程来提高产品的质量，其成效是有限的。

若想真正实现六西格玛的质量水准，就必须实施DFSS。DFSS是一种实现无缺陷的产品和过程设计的方法。它基于并行工程和DFX( design for X)的思想，面向产品的全生命周期，采用系统的问题解决方法，把关键顾客需求融入产品设计过程中，从而确保产品的开发速度和质量，降低产品生命周期成本，为企业解决产品和过程设计问题提供有效的方法。

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六西格玛质量管理体系

六西格玛质量管理体系。在职场上，很多企业都是非常注重质量管理的，质量管理的体系也是非常多的。接下来就由我带大家详细的了解下六西格玛质量管理体系的相关内容。

六西格玛质量管理体系1

前言

六西格玛是一种能够严格、集中和高效地改善企业流程管理质量的实施原则和技术，以”零缺陷”的完美商业追求，带动质量成本的大幅度降低，最终实现财务成效的提升与企业竞争力的突破，商管教育均对六西格玛管理及其作用有所介绍。

1、发展由来

六西格玛（Six Sigma,6σ）是20世纪80年代由摩托罗拉公司的概念和相应的管理体系,并全力应用到公司的各个方面，从开始实施的1986年到1999年，公司平均每年提高生产率12.3%，不良率只有以前的1/20。其创建此概念管理，主要在于20 世纪 60 年代，日本从美国引入了质量控制的思想，先后多次邀请美国著名质量管理大师戴明、朱兰等去日本传授质量管理思想，同时，日本组织认真学习，开创性的实施，使产品质量有了大幅度的提升。到了 20 世纪70年代末，80年代初，日本产品凭借过硬的品质，从美国人手中抢占了大量的市场份额。美国的摩托罗拉公司在同日本组织的竞争中，先后失去了收音机、电视机、半导体等市场，到了1985 年公司濒临倒闭。面对残酷的竞争和严峻的生存形势，摩托罗拉公司痛定思痛，得出了这样的结论：“摩托罗拉失败的根本原因是其产品质量比日本组织同类产品的质量差很多”。从而最终总结创建了此管理理念。

2、管理含义

一般来讲，包含以下三层含义：

是一种质量尺度和追求的目标。

是一套科学的工具和管理方法，运用DMAIC（改善）或DFSS（设计）的过程进行流程的设计和改善。

是一种经营管理策略。6 Sigma管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法，它是通过提高组织核心过程的运行质量，进而提升企业盈利能力的管理方式，也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。

3、科学内涵

目前所讲的六西格玛管理方法已进化为一种基于统计技术的过程和产品质量改进方法，进化为组织追求精细管理的'理念。

六西格玛管理的基本内涵是提高顾客满意度和降低组织的资源成本，强调从组织整个经营的角度出发，而不只是强调单一产品。服务或过程的质量，强调组织要站在顾客的立场上考虑质量问题，采用科学的方法，在经营的所有领域追求“无缺陷”的质量，以大大减少组织经营全领域的成本，提高组织的竞争力。

组织实施它的目的是消除无附加值活动，缩短生产周期，增强顾客满意，从而增加利润。六西格玛管理将组织的注意力同时集中在顾客和组织两个方面，无疑会给组织带来诸如顾客满意度提高。市场占有率增加。缺陷率降低。成本降低。生产周期缩短。投资回报率提高等绩效。

4、优势好处

提升企业管理的能力

六西格玛管理以数据和事实为驱动器。过去，企业对管理的理解和对管理理论的认识更多停留在口头上和书面上，而六西格玛把这一切都转化为实际有效的行动。六西格玛管理法成为追求完美无瑕的管理方式的同义语。 正如韦尔奇在通用电气公司2000年年报中所指出的：“六西格玛管理所创造的高品质，已经奇迹般地降低了通用电气公司在过去复杂管理流程中的浪费，简化了管理流程，降低了材料成本。6σ管理的实施已经成为介绍和承诺高品质创新产品的必要战略和标志之一。”

六西格玛管理给予了摩托罗拉公司更多的动力去追求当时看上去几乎是不可能实现的目标。20世纪80年代早期公司的品质目标是每5年改进10倍，实施六西格玛管理后改为每2年改进10倍，创造了4年改进100倍的奇迹。

对国外成功经验的统计显示：如果企业全力实施六西格玛革新，每年可提高一个σ水平，直到达到4.7σ，无需大的资本投入。这期间，利润率的提高十分显著。而当达到4.8σ以后，再提高。达到这个水平后需要对过程重新设计，资本投入增加，但此时产品、服务的竞争力提高，市场占有率也相应提高。

节约企业运营成本

对于企业而言，所有的不良品要么被废弃，要么需要重新返工，要么在客户现场需要维修、调换，这些都需要花费企业成本。美国的统计资料表明，一个执行3σ管理标准的公司直接与质量问题有关的成本占其销售收入的10%～15%。从实施六西格玛管理的1987～1997年的10年间，摩托罗拉公司由于实施六西格玛管理节省下来的成本累计已达140亿美元。六西格玛管理的实施，使霍尼韦尔公司1999年一年就节约成本6亿美元。

增加顾客价值

实施六西格玛管理可以使企业从了解并满足顾客需求到实现最大利润之间的各个环节实现良性循环：公司首先了解、掌握顾客的需求，然后通过采用6σ管理原则减少随意性和降低差错率，从而提高顾客满意程度。 通用电气的医疗设备部门在导入六西格玛管理之后创造了一种新的技术，带来了医疗检测技术革命。以往病人需要3分钟做一次全身检查，却只需要1分钟了。医院也因此而提高了设备的利用率，降低了检查成本。这样，出现了令公司、医院、病人三方面都满意的结果。

改进服务水平

由于六西格玛管理不但可以用来改善产品品质，而且可以用来改善服务流程，因此，对顾客服务的水平也得以大大提高。通用电气照明部门的一个6σ管理小组成功地改善了同其最大客户沃尔玛的支付关系，使得票据错误和双方争执减少了98%，既加快了支付速度，又融洽了双方互利互惠的合作关系。

形成积极向上的企业文化

在传统管理方式下，人们经常感到不知所措，不知道自己的目标，工作处于一种被动状态。通过实施6σ管理，每个人知道自己应该做成什么样，应该怎么做，整个企业洋溢着热情和效率。员工十分重视质量以及顾客的要求，并力求做到最好，通过参加培训，掌握标准化、规范化的问题解决方法，工作效率获得明显提高。在强大的管理支持下，员工能够专心致力于工作，减少并消除工作中消防救火式的活动。

六西格玛质量管理体系2

质量管理体系经历了‘质量检验-统计质量控制-TQM-ISO9000’几个发展阶段，目前最先进的方法体系当属六西格玛，六西格玛质量管理体系包括了专注过程改进的DMAIC模式，专注创新的DFSS模式，以及与精益生产融合而成的精益六西格玛模式。

六西格玛质量管理体系利用数理统计方法，发掘常规方法难以发掘的根本原因，探索常规方法难以探索的规律，帮助企业针对根本原因和潜在规律采取最有效措施，用最小的代价从根本上解决战略、战术、操作层面的各类瓶颈和痼疾性问题，从而获得成功，走向卓越。

最后说一下六西格玛质量管理体系到底能为企业带来什么？

1、它弥补了我们在质量技术上的不足

如果把六西格玛质量管理体系定位为一种质量技术，那个“质量”一定是“大质量”的概念，不仅仅是产品质量，还包括工作质量、管理质量等。六西格玛最早的方法论是DMAIC，侧重于过程改进，后来又经过发展，产生了六西格玛设计（DFSS）的概念，DFSS的方法论主要根据不同的企业特点出现了DMADV、DMADOV、IDDOV等几十种方法论，也许未来还会增加。

2、大数据时代对六西格玛质量管理体系提出新的挑战

大数据时代的影响已经不仅仅是互联网和信息产业，对传统制造业的冲击也是不容忽视的，如何在大数据中提取价值是任何组织都不能忽视的问题，公司的两化融合正在推进，物联网已经不再是概念，我们应该如何分析物联网中的大量的数据，如何从这些数据中提取有用的信息，这也是对六西格玛质量管理体系提出的挑战，我曾尝试过对物联网数据进行分析，以目前精益六西格玛黑带水平常用的统计分析工具，只能做些简单的图形分析，想深入分析却很难，因为这些数据格式不符合常用六西格玛工具的分析要求。因此，要挖掘这些数据的价值，可能要从两个方向着手：一个是设定更加合理的抽样方式，以使得数据样本符合分析要求，一个是找到更好的方式处理这些数据。当然，前提是我们要清楚，我们想从这些数据中获取哪些有价值的信息。

也许有很多人并不认可六西格玛质量管理体系，但我们都痛恨为什么很多质量问题总是重复出现，为什么产品的可靠性跟标杆企业差距那么大，也许我们应该静下心来，无论用什么方法，先把基础工作做好！

六西格玛质量管理体系3

质量管理体系的具体内容是什么

质量管理体系是指在质量方面指挥和控制组织的管理体系。质量管理体系是组织内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是组织的一项战略决策。

一般包括与管理活动、资源提供、产品实现以及测量、分析与改进活动相关的过程组成，可以理解为涵盖了从确定顾客需求、设计研制、生产、检验、销售、交付之前全过程的策划、实施、监控、纠正与改进活动的要求，一般以文件化的方式，成为组织内部质量管理工作的要求。

ISO9001:2015标准是由ISO(国际标准化组织)/TC176/SC2质量管理和质量保证技术委员会质量体系分委员会制定的质量管理系列标准之一。

扩展资料：

质量体系审核在体系建立的初始阶段往往更加重要。在这一阶段，质量体系审核的重点，主要是验证和确认体系文件的适用性和有效性。

1、审核与评审的主要内容一般包括：

（1）规定的质量方针和质量目标是否可行；

（2）体系文件是否覆盖了所有主要质量活动，各文件之间的接口是否清楚；

（3）组织结构能否满足质量体系运行的需要，各部门、各岗位的质量职责是否明确；

（4）质量体系要素的选择是否合理；

（5）规定的质量记录是否能起到见证作用；

（6）所有职工是否养成了按体系文件操作或工作的习惯，执行情况如何。

2、该阶段体系审核的特点是：

（1）体系正常运行时的体系审核，重点在符合性，在试运行阶段，通常是将符合性与适用性结合起来进行；

（2）为使问题尽可能地在试运行阶段暴露无遗，除组织审核组进行正式审核外，还应有广大职工的参与，鼓励他们通过试运行的实践，发现和提出问题；

（3）在试运行的每一阶段结束后，一般应正式安排一次审核，以便及时对发现的问题进行纠正，对一些重大问题也可根据需要，适时地组织审核；

（4）在试运行中要对所有要素审核覆盖一遍；

（5）充分考虑对产品的保证作用；

（6）在内部审核的基础上，由最高管理者组织一次体系评审。

应当强调，质量体系是在不断改进中加以完善的，质量体系进入正常运行后，仍然要采取内部审核，管理评审等各种手段以使质量体系能够保持和不断完善。

西格玛和声的游戏系统

西格玛数控车床，沈阳产，采用日本三菱E60伺服系统，支持宏编程，还具备PLC功能，主轴无级变速，X,Z轴与一般不同的是采用滚柱丝杠，能很好的控制精度和机床延长寿命，机床旋转多位刀架，比采用GKS,KND等系统以CK开头的系列机床高一档次（精度，性能，价格等）。 操作方法：有KND,GSK等常见系统的工作经验（相关知识的了解），再配合西格玛的说明书看（机床部分和E60系统），上手很快。

超推理：

要进行超推理，“刻音”是必要的。在每个游戏章节中，重要事件的必要情报因为西格玛的能力而转化成为“刻音”。刻音是和人对话、使用西格玛的能力之一“调音査”调查“魂之影”以及在部分地区在“调音查”调查蓝色发光点（如果不在“调音查”状态下，是看不到这些蓝点的）而得到的。搜索作为舞台的黑上之馆的角落，搜集尽量多的刻音吧。

超推理的目的是公开“思考之暗”。思考之暗是关于事件之谜表象的东西，在超推理的画面上以黑色的按钮图标来显示。在其周围配置刻音消灭思考之暗。消除一切思考之暗之后就能完成超推理，引导出事件的推理结果。

完成超推理解开整个事件的谜题之后，就可以到地图相应区域触发与大逢魔，即BOSS的战斗。这里战斗的逢魔的强度，根据超推理的结果而发生变化。完全解开谜题，也就是知道整个事件的真相的话，逢魔的能力就会削弱。反之，没解开事件的真相的话，就会非常的棘手。

战斗：

战斗中，月弓祢音负责作战，而黑上西格玛，也就是玩家负责指挥。战斗界面有3个式符槽，当式符因为乐器的弹动而增加的绿色槽加满，变成粉红色的话，就可以使用了。此外，战斗的舞台是以玩家为中心，敌人分布在四周的结构。因此，注意攻击的方向也是战斗中需要注意的一个因素。

式符：

式符是一种拥有神灵寄宿在其中的卡片，可以使用式符来对女主角月弓祢音进行“神降”，在战斗中用来转换曲目，释放特技，还可以在非战斗状态下使用式符来发动某些特殊技能，比如立刻指出所在地图中“魂之影”的位置，瞬间传送到大时钟处等等。另外，式符的另一个重要作用是当玩家在一个章节中的一个时刻调查结束后，可以在大时钟处消耗式符来去往其他时刻继续搜集刻音。式符可以通过3种渠道恢复：每一章节（游戏中称为乐章）BOSS战结束后；和地狱三箱猫战斗后奖励（随机回复3枚）；和“业逢魔”战斗取胜后获得。

神降：

战斗中，月弓祢音可以通过寄宿在名为式符的卡片中的神灵根据西格玛的指示进行“神降”，也就是转变战斗职业——时空御符师（时空の札使い）”、“斩断黑暗的骑士（闇を切る骑士）”、“冒险的狙击手（冒険する狙撃手）”等。不同的职业拥有不同的特点和特技，玩家可以通过在战斗中的灵活切换来应对战局。

曲：

式符也可以用来转换“曲目”，每个曲目中各式符槽的能量积蓄速度是不一致的，这也给战斗带来许多变数。当然玩家也可以用它来转换自己喜欢的战斗BGM。