医院电脑系统操作流程,怎么快速熟悉医院电脑系统

1.医院的电脑收费系统怎么做

2.医院的HIS系统是什么？

3.医院的计算机维护员好不好做？没有基础能不能做？主要工作内容是什么？

首先得看每天数据吞吐量再决定服务器。如果40台台式机每天工作10小时的话，交换机/路由器背板带宽是百兆的话，一台8500~1万3左右价位的服务器就好了，给你推荐DELL的吧，具体型号你最好去中关村查一下，现在市面流行的就是四核神马的。另外医院是否需要WEB服务器方便患者和其他人从外网浏览医院的自主网站，如果有的话，一般般的5千元左右的服务器即可。

医院的电脑收费系统怎么做

你是应聘什么职位？我去医院面试的时候没有问专业的知识，但是会问下你的等级（证书），比如说计算机等级，既然已经进入面试的阶段。对自己的综合素质就要做到最好！灵活应变，相信你会过关的。

一、充分准备。

不打无准备之战是应聘成功的关键。准备应该表现在各个方面，从接触公司招聘广告开始，仔细招聘启事里的每个细节，以此作为了解招聘公司的开始，进而登陆招聘公司的网站或通过其他渠道，全面细致地了解招聘公司详细情况，包括管理、产品、市场、制度、员工各个方面，这样才能在与招聘者对话的过程中回答问题有针对性，有切入点。

准备工作还应该包括面试的模拟，尽可能准备好主考官要问的问题，做到临场不慌，应付自然。最好在纸上列下自己能够想到的问题并列出回答的提纲，做到心中有数。

当然，还要准备一份精练有说服力的个人简历，简历应该侧重自己的长项和过去的工作业绩以及自己的知识水平和经验能力的证明等。

二、 得体的仪表

这就要求我们在最短的时间充分展现自己的风，将自己阳光的一面展现给招聘者，给他们留下深刻的印象。做到这一点，需要我们平时就非常注意的仪表和修养，培养自己的气质，简练得体的穿着打扮，干净利落的外表形象，掷地有声的语言表达，都是非常重要的。气质的培养不是一时的事情，很多认为自己被录取了，就可以随便一点，就可以不注意仪表形象了，这是非常错误的，即使你的能力完全胜任这个工作，也会面临着更好的选择，到那时才想起来要注意，就可能为时一晚。因此，外在气质的培养需要贯穿在日常的生活当中，每天都要注意提醒自己是否注意自己的形象，是否拖拉随便了。

把气质培养当成自己的习惯，使自己朝着精神、干练、有涵养的方向发展，这不仅对自己的求职有利，更是对自己的未来发展有利，它会帮助你不断走向成功，投资总是有回报的，只是你不要忽略了对自己外在形象的投资！

得体的仪表也是面试关的一个有利的方面，主考官还是希望和干净利落、彬彬有利的应聘者交谈，应聘者也能因此获得较高的印象分。

三、 热忱的态度

热忱会让人感觉你有朝气，有积极的生活态度和乐观向上的精神，这一点很能感染招聘者，会给他留下非常好的印象，觉得你这个人有积极的人生观、价值观，能够和同事们友好相处，团结协作，能够为公司的发展做出贡献，能够带动公司活力，使公司朝着积极的方向迈进。

千万不要因为谦虚而忘了表达自己的热忱，甚至是为了谋求招聘者同情而一味地贬低自己，或者一味地被动应付，这样会让招聘者认为你没有诚意，最起码是对自己从事这些工作没有充分的思想准备，甚至是完全没有信心的，这样苦苦争来的面试机会就白白浪费掉了。

四、 思考性的语言

当主考管问话时，千万不要急着回答，要先思考后再进行回答，不要过于着急。最好遵循停顿—思考—回答这三步来进行。主考管所问的问题都不是无意而问，有些问题往往是带有试探性的，甚至是有陷阱的，不进行思考的，很容易陷入到主考管设计的陷阱中去，陷进去自然没有好成绩，自然就不会被录取！

五、 积极的发问

在参加面试时，应聘者的心理是处于弱势的，认为自己是有求于公司，如果自己没大没小乱问一些问题，问的不好会给主考管形成不好的印象，丢掉一次好机会，于是尽量地保持沉默，一言不发，只管回答主考管的问题。这样主考管就不能充分地了解你的想法，他会认为你对他公司很满意，没有必要再多谈，于是一次面试就会匆匆结束，应聘者不能给主考管留下很好的印象。

其实，所谓面试是应聘者与用人单位所进行的一次双向沟通，是一个相互选择的过程，绝不是哪一方的个人行为，所以我们应该调整自己的心态，以一颗平常心来应对面试，积极就自己关心的问题做出恰当的发问，以使自己能够更加充分地了解公司状况，了解公司的政策，了解公司的经营理念管理水平等。这样才能做出更加符合实际的选择，才不会选择了又后悔！

六、 谦虚的言谈举止

很多人认为只有把自己说成无所不能的人，才会被公司录取，其实不然。没有人是无所不能的，能专长一技就不简单，无所不同的全才何必自己找工作，早就被猎头猎去了。所以务必要保持适当的谦虚，不可得意忘形，夸夸其谈，好象是你在面试主考管一样，那结果肯定不好。要用恰当的语言适当地表达自己的长处，将自己的兴趣所在，所学专长，知识、经验、技能、业绩中值得一提的一些事情恰当地表达出来就可以了，不要滔滔不绝，注意观察主考官的面部表情，适可而止。

医院的HIS系统是什么？

医院计算机门诊收费系统的现状、方案设计与实现

北京同仁医院计算机室 屈建国

一、门诊收费－管理在医院管理中的重要性

众所周知，医院有两种收费窗口：住院收费窗口和门诊收费窗口。一般综合性医院，

门诊收费收入占医院总收入的50％以上，日平均门诊人次2000～3000左右，处

方及检查治疗收费约3000～4000笔。每个收费员平均日收费约500～800笔

。工作强度很大，易出差错。在收费高峰时，收费窗口排成一字长蛇阵是司空见惯的事情

在改革开放事业日趋深入的今天，手工门诊收费模式已极大地妨碍医院深化改革的工

作。在手工模式的门诊收费操作中，医院院长只能得到一个门诊的总金额。如果想得到按

科别、收费项目分别汇总的收费数据，则需配备相应的人力，对当日或某个时间段的门诊

处方及检查治疗单据进行手工汇总，这无疑是一件工作量极大的事情。

要想提高医院管理水平，院长除了加强对医院医疗、教学、科研等工作予以重视之外

，还应密切关注医院的财务状况，注意门诊收费中各科室的财务收入状况，注意各种收费

项目日、月汇总的动态变向，并予以分析，得出结论。总之，不能及时收集到门诊收费真

实精确的信息，所谓“提高医院管理水平”是无从谈起的。

二、国内计算机门诊收费系统研制现状

正因为计算机门诊收费系统对提高医院管理水平有着举足轻重的作用，从八十年代起

，国内许多家医院相继研制了各种不同的计算机门诊收费系统。归纳起来有以下几种模式

1．以PC1500、PB700、HX－20或类似档次的机器为窗口收款机，编

写相应软件，驻留在磁带上或固化在机器中，用40列以下的打印机（针打或图形打印

）打印门诊收费。事先印好格式，收费时套打。该类型收款机一笔需时30～5

0秒，能很快汇总当日本窗口的收款数据，适合小型医院使用。缺点是不能及时汇总全医

院的收费数据。另外，由于收费软件固化在机器中，软件可变性差。若收费模式发生变化

，用户不能独立修改。

2．以MC6800微处理器为基础，配备一定容量的RAM和EPROM，用针

式打印机套打一式多联和存根，程序固化在EPROM中，用八位数码管显示，可

汇总当日窗口收费数据，使用24键专用键盘，用几十种不同和数字代号显示及打印收费

项目。可根据用户需要，把全天的收经数据按数十个不同的项目、科目和几十个收费员分

项、分科、分员、分类汇总。

这类系统已在全国上百家医院使用，较好地解决了门诊收费中的关键问题，减轻了财

务人员的劳动强度，提高了工作效率和核算质量，提高了财务管理水平。

3．以Z－80或单片机系统作为窗口收款机的基本环境，设计了收款用的专用键盘

，用数码显示，套打门诊收费。用PC档次（286以上）机器作为汇总机，通讯

接口为RS232通讯电缆为同轴电缆，收款机收完一笔，向汇总机传送一笔。该系统较

好地解决了收费数据汇总。缺点是收款机不能独立工作，若汇总机出了问题，则全部窗口

工作瘫痪。另外，由于设计了门诊收费的专用键盘，故系统通用性较差，可变性不好。

4．在UNIX平台上，使用ORACLE数据使管理系统的环境，建立多用户系统

。主机一般用486档次的微机。在系统总线上插有多用户卡（8用户到16用户），

将中西文终端及打印机连接到收费窗口。系统中存■有统一的药品及检查治疗项目的收费

标准库，经受权的操作人员随时可以完成药品调价等必要的标准库维护工作。更新后的标

准库将立即反映到收费窗口的工作中。在收费操作中，收费员除录入病人基本信息，诸如

：病人姓名、科别、收费类别、支付方式等之外，还应录入处方及检查治疗项目。系统自

动划价，套印收费和领药条。同时病人处方信息存■到系统数据库中，并由药房调剂

室打印病人用药清单，配药。

此系统的优点是：真正实现了门诊计价收费的自动化，实现了医院门诊收费状况的分

类汇总。值得探讨的问题是：

①此系统将计价、收费合二为一，无疑地增加了每个病人等待时间。从医院财务管理

上看，计价和收费之间缺少了互相监督互相制约。另外，对处方核对需要收费员具备药剂

师的专业知识，这是不尽合理的。

②收费员需记忆大量的药品及检查治疗项目的收费代码，需要经过专门培训。

③系统安全性、可靠性欠佳。众所周知，医疗门诊收费业务活动是一时一刻也不能停

止的。但如果系统主机出现故障，则全部收费窗口的工作都得停止，这是不能容忍的。

④系统造价较高。

5．在局域网的环境中，使用多用户关系数据库，建立门诊收费系统。每个收费窗口

设置一个物理工作站。收费信息通过物理布线传输到服务器。可以将计价和收费两种操作

合二为一，也可以只执行收费操作。无疑，这种方案能很方便地实现全医院的门诊收费信

息的分科分类汇总。另外，如果软件上设计合理，则每个收费窗口既可实现联网工作，又

可以独立工作，但此方案的最大弊病在于，对于大型医院由于收费窗口较多，网上工作站

也较多，则医院的HIS和门诊收费两系统的关系不好处理。

三、计算机门诊收费系统方案的设计原则

分析以上各种方案的优缺点，我们觉行较完美的方案应遵循以下几条原则：

1．该方案应较好地实现全医院门诊收费信息的实时汇总和监控。

2．系统可靠性要高，安全性要好。

3．每个收费窗口既可汇总工作，也能独立工作。

4．系统的可扩充性要好。

5．收费信息汇总方式不能只有一种，应考虑多种方案。

6．系统可变性要好。如果收费模式、医院核算单位、收费员队伍发生变化，系统能

很方便地进行修改。

7．门诊收费作为医院HIS的一个子系统，应能很方便地联到HIS中。

8．系统造价合理。

9．操作简单、方便、易学。

10．和现行财务管理制度及处方审核制度不抵触。

四、计算机门诊收费系统的方案设计

按照上述的10条原则，开展计算机门诊收费系统的设计，其基本做法如下：

1．系统的硬件环境

①收款机：用基于PC机的专用收款机。

②汇总机：286以上PC机。

③使用计算机通讯技术，通讯电缆为普通双绞线，通讯距离≤1000米。

2．系统软件环境

分收费及汇总两大模块。收费模块为收款机用。汇总模块为汇总机用。

软件应运行在国内较流行的CCDOS环境之下。另外，收软件中应附有数据发送模

块，负责向汇总机发送收费数据。汇总软件中应有数据接收模块，负责接收各收费窗口的

收费数据。由汇总机向收款机的逆向通讯功能也应考虑。

3．系统概貌

①根据医院HIS总体规划设计要求，门诊收费子系统的汇总机可作为网络的一个工

作站上网。

②每台收款机通过双绞线和汇总机联接，进行实时汇总，也可独立工作。

收款机可实时自动判断和汇总机的通讯状况，并在自己的硬盘保留一份收费数据的副

本。若通讯出现故障，则立即转到完全独立工作方式。

③汇总机汇总收费数据有两种模式：

一种是通过通讯电缆进行实时汇总；另一种是进行软盘汇总。

④通过汇总机可实时监测各收费窗口的动态收费状况，设计四种监测方式画面：

＊实时汇总显示：显示每一个收费窗口的每一笔收费数据。

＊各收费窗口状况显示：同时显示全部收费窗口的联机收费状态。

＊结算汇总显示：显示某一收费窗口的收费状态，包括现金总金额及笔数、支票总金

额及笔数、合同单总金额及笔数、退款总金额及笔数。

＊现行收入汇总显示：显示全部收费窗口的现金收入状态。

⑤收款机应能打印本窗口费结算汇总表。

⑥汇总机可汇总打印各种报表：

＊按收费项目及科别的二维报表。

＊按收费项目及窗口的二维报表。

＊现金人民币、外汇、支票的汇总表。

＊收费员工作情况汇总表。汇总每个收费员工作起止时间、所在收费窗口、收款总额

及笔数。

⑦为保证系统的安全性。汇总机设有生成收费员口令盘的功能。各收费员必须用自己

口令盘启动收费系统。系统自动识别收费员的合法身份。收费系统启动后，主动向汇总机

进行试通讯，并在以后的工作过程中定期向汇总机通讯。若某一次通讯失败，收费系统自

动输入软盘汇总方式。收费员口令自行设置。

⑧系统有较强的通用性。收费科别及项目可根据不同医院的具体情况任意设置修改，

并可以在不同的核算层次（一级科室、二级科室）分别汇总。

⑨适应目前医院中现金收费、合同单位收费、支票收费、外汇收费、各种方式的退费

收费模型。

按照以上原则及思路开发的医院计算机门诊收费系统已由北京同仁医院研制完毕，经

多家医院同行观察实际演示后认为，这是一个符合我国医院目前状况的实用可靠的系统，

很有推广应用前景。

医院的计算机维护员好不好做？没有基础能不能做？主要工作内容是什么？

医院管理信息系统(全称为Hospital Information System)即HIS系统。

常规模版包括门诊管理、住院管理、药房管理、药库管理、院长查询、电子处方、物资管理、媒体管理等，为医院管理提供更有力的保障。

HIS系统以财务信息、病人信息和物资信息为主线，通过对信息的收集、存储、传递、统计、分析、综合查询、报表输出和信息共享，及时为医院领导及各部门管理人员提供全面、准确的各种数据。

门诊医生工作站用下拉式汉化菜单，界面友好，实用性强，设有与门诊挂号收费系统、医技科室信息系统、住院结算信息系统的软件接口。

扩展资料：

从功能及系统的细分讲，医院信息系统一般可分成三部分：

1、是满足管理要求的管理信息系统；

2、是满足医疗要求的医疗信息系统；

3、是满足以上两种要求的信息服务系统，各分系统又可划分为若干子系统。此外，许多医院还承担临床教学、科研、社会保健、医疗保险等任务，因此在医院信息系统中也应设置相应的信息系统。

医院信息系统是计算机技术、通信技术和管理科学在医院信息管理中的应用，是计算机技术对医院管理、临床医学、医院信息管理长期影响、渗透以及相互结合的产物。

百度百科-医院管理信息系统（HIS系统）

百度百科-医院信息系统

全国医院统一的系统有四个HIS(电子病历)、LIS（电子处方医嘱）、 PACS （医学影像系统）还有医院管理系统。通常来说还会有医院的OA系统。维护员正常有4个岗位系统运维 服务器运维 终端运维 网络运维。网络运维通常你最少得有CCNA或者华为NA等级证书。系统运维比较难通常需要Orcale数据库专家资格或者dba资格还有RHIE资格红帽子linux专家和微软工程师资格。服务器运维通常需要到服务器系统架构工程师和服务器X86 小型机运维工程师资格。终端运维最简单，就是维护终端电脑 装个操作系统软件 连接网络还有安装打印机就行。我给你的这个标准是国内三甲医院IT部门的入职标准。